3月18日至20日连续三日午间，“青干”座谈会邀请第二期24名成员分批畅谈，党委组织部部长王峻、副部长田苏宏、人事处副处长郝朝洋参会，与成员们开展交流。
会上，成员们围绕自己在“青干”岗位上的工作实际，交流了项目开展以来的收获和体会，同时介绍了所研课题进展，并对“青干计划”和学校有关工作提出各自见解。
王峻认真听取发言，与成员们就工作中发现的难点、痛点进行深入探讨。他指出，“青干计划”是学校干部队伍建设的一项重要工作，每期成员都是学校党委综合各方意见、关注单位需求、结合成员特点而遴选产生的。“青干计划”既是年轻干部人才成长的储能站，也应当成为推动学校事业发展的智库，希望成员们能积极发挥自身所长，贡献智慧、贡献才干，在接下来的时间里继续投入岗位锻炼，完善课题研究，确保完美收官。
第二期“青干计划”自2024年5月启动，延续了第一期将年轻干部人才实岗锻炼与教育培训结合的理念，策划组织了部长讲台、实地研修、课题研究等培养模块。2024年年底，第三期“青干计划”24名新成员已到岗锻炼。
