2012年组织部工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党组织的要求，围绕学校的中心工作，加强领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度的改革；深化创先争优，加强基层党组织建设，不断提高组织工作的科学化水平，为学校的科学发展提供组织保证，以优异的成绩和良好的氛围迎接党的十八大的召开。

一、积极稳妥地推进干部人事制度的改革，进一步抓好干部选拔任用和培养工作，切实加强领导班子和干部队伍建设。

1、修订和完善干部选拔任用条例等工作制度和程序。坚持德才兼备，以德为先的原则，扩大民主推荐的范围，在部分岗位试行竞争上岗方式，不断提高干部选拔任用的民主化和科学化水平。

2、继续抓好机关职能部门、直属单位和院、系领导班子的调整和换届工作。探索对部分机关职能岗位进行公开选拔和竞聘上岗；在条件成熟的基层党组织试行公推直选工作。把政治过硬，工作能力强，群众信任的同志选拔到管理岗位上来，选优配强中层领导班子。

3、加大后备干部的培养力度。通过挂职锻炼，岗位交流等形式为青年同志的成长搭建平台。大力选拔优秀年轻干部，特别是要选拔一批在基层一线、工作表现突出的、有实践经验的同志进行各类挂职锻炼。完成后备干部数据库的补充调整。

4、加强领导班子的思想政治建设和管理能力建设。通过典型事例的总结和交流，着力提高领导班子民主集中制建设和团结师生，推动单位科学发展的能力。

5、继续加强干部的培训工作。按照“同济大学十二五干部队伍建设规划”目标，结合学校发展需要和干部队伍中存在的薄弱环节，开展有针对性的学习培训。认真做好新上岗干部培训班、后备干部培训班、中层干部海外培训、组织员培训班、教工党支部书记培训班等培训工作。

6、进一步加强干部的管理工作。做好干部考核结果的反馈、重大事项申报和出国审批等工作。

二、以迎接党的十八大为主题，继续深化创先争优活动，积极推进党的基层组织建设。

1、按照党中央的部署，联系学校实际，抓好党的十八大代表的推选工作和党的十八大精神的学习、贯彻和落实。做好上海市第十次党代会代表的推选工作。开展中共同济大学第十次代表大会的筹备工作。

2、深入推进学校创先争优活动。按照中央关于 2012年为基层组织年的有关要求，紧紧围绕“强活力、增活力，创线争优迎十八大”的主题，全面落实学校基层党建工作的各项任务，着力解决基层党组织建设中的难点，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积极组织基层党组织及广大党员在围绕学校中心工作、履行岗位职责、服务全校师生中创先争优。注重在活动中做好评议工作，使该工作形成长效机制，切实服务师生，解决实际问题。认真做好2010-2012年学校创先争优活动的阶段性总结，并在适当时候开展总结表彰工作。宣传创先争优活动的先进做法、先进个人和先进集体，进一步营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

3、加强基层党组织的制度建设。全面落实《中国共产党高等院校基层组织工作条例》精神，出台《同济大学基层党组织工作条例实施细则》（试行），明确院系工作和党组织工作的基本职责、程序和方法。逐步推进党内基层民主建设，积极探索基层党组织公推直选和党代表任期制的工作方法。

4、加强基层党组织的骨干队伍建设。要选好配强院系党委书记（总支书记）、组织员队伍。要配强教工党支部书记队伍，推选一批优秀党员骨干教师担任党支部书记，更好地发挥教工党支部的作用。

5、继续做好党员发展和教育管理服务工作。重视青年教师的党员发展工作，加大在骨干教师中发展党员的力度，提高学生党员发展工作的质量，抓好党员发展中的重点环节。依托党校做好党员和入党积极分子的教育培训工作，加强党的基本知识和党性教育。做好党员信息库的维护工作。继续做好党内激励关怀和帮扶工作。

三、以学习贯彻十八大精神为抓手，深入开展调查研究，加强组织部的自身建设，努力提高组织工作的科学化水平。

1、以务实的精神，开展调查研究，发现和总结基层单位在实践中的好做法和好经验。梳理干部工作和基层党建工作中的难点问题，着力解决一些实际问题。重点对青年干部人才培养、扩大党内民主、院系党组织建设、管理机构的设置等问题进行专题调研。

2、继续推进组织工作的信息化建设。抓好党员管理、党校管理、干部管理、党政干部考核、干部民主推荐等系统的建设。充分利用信息技术改进党员干部的教育和管理工作。对已运行三年的干部考核系统的实效进行总结和评估，使之更具科学性和针对性。

3、开展部内学习型党组织建设。加强学习，开阔思路；坚持讲党性、重品行、做表率；弘扬组织部坚持原则、公道正派、清正廉洁、努力为广大党员和教职工服务的优良作风，保持良好的工作环境和工作氛围。