2014年组织部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照上级党组织的要求，结合学校第十次党代会提出的建设以可持续发展为导向的世界一流大学这一目标愿景，加强领导班子和干部队伍建设，深化干部人事制度的改革，加强基层党组织建设，不断提高组织工作的科学化水平，为学校的科学发展提供坚实的组织保证。

一、学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神，以改革创新，求真务实的精神积极稳妥地推进干部选拔任用工作，强化高素质干部队伍建设

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用“四项监督制度”以及《同济大学党政领导干部选拔任用工作办法》，用科学的制度、民主的方法、严密的程序、严肃的纪律选拔任用干部，着力提高选人用人的公信度和满意度。

1．推进干部公开选拔与组织选拔相结合。积极稳妥地做好竞争性选拔干部的工作，进一步完善竞争性选拔干部的方法和程序；拓宽干部选拔渠道，扩大选人用人视野，重视从基层、从教学科研管理一线选拔干部，逐步形成注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。

2．扩大选人用人工作的民主。完善学校干部选拔任用工作条例，优化干部任免工作流程，提高干部选拔任用工作的民主化、科学化水平，进一步健全并确立学校中层干部选拔任用过程中推荐、考察、测评的范围、流程，为学校党政把搞好关，守好门，把政治上过硬，工作能力强，群众信任的同志选拔到管理岗位上来。

3．进一步完善干部培养措施。强化轮岗交流和挂职锻炼，丰富干部基层工作经历。建立健全助理岗位和后备队伍管理制度，选拔优秀基层干部担任机关职能部处的部（处）长助理，及时调整学校的后备队伍管理库。

4．加强和改进干部教育培养工作。结合全面学习贯彻落实习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神的需要，利用党校开展有针对性的学习培训工作。制定《中共同济大学委员会关于加强党校工作的意见》，规范党校工作的内容和流程。探索模块化培训课程的设置，提高培训的针对性和有效性。发挥各基层单位二级党校作用，做好入党积极分子的统筹培训。做好市委组织部干部选学基地的相关工作。

5．进一步加强干部的日常管理、服务工作。坚持用好批评与自我批评的武器，落实民主生活会制度，不断提高基层领导班子解决问题的能力。规范现职处级干部在企业兼职（任职）。进一步提高干部考核工作的科学化水平。规范和完善干部的出国报备及审批工作。加强与干部的谈心谈话，注意加强对干部日常思想作风情况的了解掌握，对发现的苗头性、倾向性问题，有针对性地早提醒、早纠正。

7.严格对干部的监督约束。贯彻中组部印发的领导干部个人有关事项报告抽查何时办法，稳妥有序开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。深化干部任中、离任的经济责任审计工作。整合干部监督工作信息，加强干部监督工作的合力。

二、准确把握报告的党建要求，不断夯实学校基层党建工作的基础

学习领会习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，不断夯实学校党建工作的基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。

8．继续深入开展习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神的学习。认真组织学习、研读习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会决议，要求基层党组织在学习时围绕学校第十次党代会提出的学校建设目标和愿景，结合本单位党的群众路线教育实践活动的整改方案，通过学习，推动单位的各项整改措施的落实和建章立制，梳理制约发展的瓶颈，进而推动学校内涵式发展。

9．加强基层党组织的骨干队伍建设。选好配强院系党委书记（总支书记）、组织员队伍。努力把党性强、有感召力、有奉献精神的学科骨干、师德师风楷模选配到党支部书记岗位上来，支持他们在教学科研一线、重大项目组织的复杂工作中发挥作用，鼓励他们锻炼成长，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

10．加强宗旨意识教育，扎实有效做好基层党组织建设工作。一是进一步加强基层组织制度建设。按照分类指导的原则合理设置党支部，积极探索在学科团队、流动党员岗位、学生公寓、群众社团组织建立党的基层组织，做到基层组织建设多元化全覆盖；二是进一步完善基层组织生活制度。在现有的“双定一自”的组织生活基础上更加充分地发挥基层组织的自主性和创造性，鼓励基层创新组织生活方式，在有效性上下工夫。三是建立健全党员干部与师生员工的普遍联系制度，实施校党员领导干部对口联系一个基层支部制度，参加日常的支部活动，增加日常了解师生的途径。四是推动党组织和党员“三亮”以及党员群众评议机制，推进基层服务性党组织的建设，进而保证群众路线教育实践活动的成果常态化、长效化落到实处。

11．提高党员发展质量。以加强党的先进性和纯洁性为目的，以确保党员质量为核心，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，做好在教职工、大学生中发展党员工作。立足党管人才的角度，积极发展海归教师和学术骨干，特别是青年学术骨干入党，为青年学术骨干创造机会，搭建展示平台。

12．继续改进党员发展和教育管理服务工作。做好特邀党建组织员的指导工作；抓好党员发展中的重点环节。依托校、院（系）二级党校做好党员和入党积极分子的教育培训工作，加强党的基本知识和党性教育。做好党员信息库和干部信息库的维护工作。做好党员党组织关系接转、党籍保留等服务工作。继续做好党内激励关怀和帮扶工作。

三、加强理论和业务学习，改革创新，不断提高组工干部的自身素质，努力提高组织工作的科学化水平

13.以务实的精神，开展调查研究。围绕如何健全科学的干部考核评价机制；如何开展行之有效的培训提高干部队伍的综合工作能力；如何提高干部选拔任用的民主质量；如何做好后备干部的培养；如何提高支部组织生活的有效性等开展深入调研，发现和总结基层单位在实践中的好做法和好经验，梳理干部工作和基层党建工作中的难点问题，提出对策，着力解决一些实际问题。

14．继续推进组织工作的信息化建设。抓好党员管理系统，党校管理系统、干部管理系统、中层党政干部考核系统的建设。充分利用信息技术改进党员干部的教育和管理工作。

15．深入开展部内学习型党组织建设。加强学习，加强党建研究工作，不断开阔思路，开阔胸襟，想问题、干实事，不断提高组织工作的科学化水平。坚持讲党性、重品行、做表率，弘扬组织部坚持原则、公道正派、清正廉洁的优良作风，保持良好的工作环境和工作氛围。