根据中共中央关于印发《中国共产党党校工作条例》的通知，按照上海市委组织部《关于2008—2012年上海市大规模培训干部工作的实施意见》的要求，结合我校处级干部教育轮训工作实际，提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以夯实处级干部的综合素质、尤其是思想政治理论素质为基础，以提升处级干部的工作能力为重点，以增强处级干部的党性修养为核心，从我校的实际出发，解放思想，实事求是，与时俱进，改革创新，努力培养造就一支高素质的干部队伍，为我校各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、培训原则和培训目标

（一）培训目标

坚持处级干部全员教育培训制度，坚持以中心组学习、党校培训、干部在线学习和在职自学四位一体的学习形式，确保每人每年学习培训时间不少于120学时，30学分。通过教育培训，努力使处级干部的综合素质、尤其是思想政治理论素质明显提高，党性修养进一步增强，推动学校科学发展的能力显著提高。

（二）培训原则

1．以人为本，按需施教的原则。

2．自学为主，学以致用的原则。

3．考核激励，训用并重的原则。

三、培训任务

根据我校处级干部不同类型、不同岗位和不同需求的特点，围绕坚持科学发展，推进内涵建设的主题，以理论基础、时事政治、政策法规、业务知识、文化素养、领导科学和技能训练等为教育培训的基本内容，将能力建设和党性锻炼贯穿于干部教育培训始终。

（一）理论基础。重点是马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的教育培训。同时加强形势政策、法律法规、党史党建等教育。

（二）综合素质。重点是社会主义核心价值体系的教育培训。同时加强社会公德、职业道德、家庭美德、历史、文学、艺术、校史校情等教育。

（三）能力建设。重点是创新能力和自学能力的教育培训。同时加强履职业务知识、科学民主决策、沟通协调、应变能力、实践能力和领导艺术等教育。

（四）党性修养。重点是理想信念、宗旨意识和民主集中制的教育培训。同时加强政治品德、组织纪律、思想作风、工作作风和反腐倡廉等教育

四、培训方式

（一）中心组学习。校党委组织处级干部专题学习每年不少于四次（每次4学时，1学分），学院和基层党委组织处级干部专题学习每年不少于四次（每次4学时，1学分）。

（二）干部在线学习。每个处级干部都必须参加“上海干部在线学习城”的学习，每两年参加一次（每次80学时，20学分）。

（三）党校培训。每个处级干部五年内必须参加党校集中轮训一次，包括校党校和上级党校，学习时间不少于十个半天（每个半天4学时，1学分）。

（四）干部自学。每个处级干部都必须根据学校党委推荐的年度学习书目进行自学（每年40学时，10学分），并于年终通过适当形式进行考核。

五、保障措施

1．组织领导。建立健全干部教育培训管理体制，在校党委的领导下，由党委组织部牵头，校纪委、宣传部、党校等相关部门密切配合，各司其职，共同做好干部教育培训工作，进一步完善干部教育培训运行机制。具体分工为：党委组织部负责制定处级干部年度教育培训实施方案，协调、督查干部参加教育培训，并做好年度考核汇总工作；党委宣传部负责校、院（系统）党委中心组专题学习，推荐处级干部自学书目及学习情况的考核；党校负责处级干部的集中培训工作，并对处级干部培训情况进行考核；校纪委负责处级干部的党纪党规和反腐倡廉教育。各学院和基层党委负责本单位干部的自学和中心组学习，督促本单位干部积极参加教育培训。

（二）经费投入。切实加强处级干部教育培训经费的投入，做到专款专用，不断提高干部培训经费的使用效益。把处级干部教育培训的经费列入年度经费预算，并随着学校事业的发展逐年增长，从而确保处级干部教育培训任务的完成。

（三）激励约束。建立健全处级干部教育培训考核制度，全面实施处级干部教育培训学分制，对处级干部参加教育培训情况进行量化考核，并将考核结果载入本人档案，与工作实绩一起作为处级干部考核、任用等的重要依据，从而有效推进处级干部的教育培训工作。

二00九年九月