处级干部、处级后备干部党校轮训班、培训班课程设计
发表日期: 2009-12-09
一、 指导思想 (一)目标 1、政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬; 2、视野宽、思路宽、胸襟宽。 (二)重点 提高领导科学发展的5个方面的素质和能力: 1、具有履行职责所需的马克思主义理论水平; 2、始终同党中央保持一致; 3、善于分析解决改革发展中的重大问题; 4、艰苦奋斗,清正廉洁; 5、具备胜任本职工作所需的基本知识和领导能力。 (三)基础 提高思想政治素质。 二、 班次安排 1、轮训班:已上岗的正副处级干部; 2、培训班:处级后备干部。 三、 教学方式 1、讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式; 2、教学相长,学学相长。 四、 严格管理 1、设立班主任; 2、加强考勤; 3、加强结业考核。 五、 课程安排 分2个阶段 (一)、理论课:安排4个单元 1、理论基础 2、综合素质 3、能力建设 4、党性修养 (二)、考察课:课时自定。 六、 激励机制 1、对学习努力、学风端正、能学以致用的学员,可给予奖励。 2、对讲课效果好的教师,可给予双倍乃至多倍的讲课酬金。 3、对工作责任心强、工作有创意的班主任和管理、后勤人员,可给予奖励。 二00九年九月 |
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